在焙樂道,我們盡最大努力確保所有員工感到快樂和滿足。以人為本,是我們的核心,我們希望確保您能夠在我們不斷發展業務的同時也發展您的職業、技能和熱情。 我們在全球超過 81 家子公司擁有 10,000 多名員工,在過去 10 年裡我們的員工人數增加了一倍。我們一直在尋找新的人才,並很高興您的加入! 有興趣加入我們的全球團隊嗎?今天就找找您感興趣的職缺吧!
無論做什麼,我們始終把人放在第一位!在焙樂道,我們堅信集團成功的背後是因為優秀的人才。作為一個包容性的工作場所,我們充分擁抱多元化和所有人的平等機會。事實上,我們知道,多元化的背景、經驗、技能、知識和想法能夠造就一個更強大的全球組織。我們努力了解與我們合作的國家和社群的獨特文化,多元化的團隊在加深這種理解方面,發揮著至關重要的作用。當我們真正了解客戶時,我們就能提供更好的服務。理解也使我們能夠珍惜在地和全球的不同文化。
在焙樂道,我們的目標是將人們聚集在一起。這就是我們為何如此珍惜價值觀和工作準則的原因之一。透過將一致性與多樣性結合,確保無論我們身在何處,一切都以正確方式完成,我們可以為世界各地的麵包師傅、西點師傅和巧克力師傅達成最佳目標。我們稱之為焙樂道魔法!這一切都是為了激勵人們,擁有共同的目標,並齊心協力取得非凡的成果。體驗做自己的魔力!
持續優化進步是我們工作準則的一部分。您的職涯發展對我們和您一樣重要,這就是為什麼您在加入我們後就將開始在焙樂道的學習之旅。
從第一天起,您將加入我們的入門計劃,即培樂道歡迎之旅。在該計劃的前 6 個月中,我們將向您介紹我們公司的歷史、文化、產品和客戶服務,並向您介紹我們對您和下一代的承諾。您還將與相關工作團隊會面,並在此過程中得到經驗豐富的導師支持。
在焙樂道,我們更相信長期目標而不是快速獲利。因此,一旦您的歡迎之旅結束,您將受益於我們內部和外部網路的持續支持,我們所有的員工都可以分享他們的全面知識。在此過程中應用最佳實踐;充分利用我們的創新能力,也將幫助您取得成功。
我們內部的焙樂道大學允許所有員工建立自己的學習體驗,其中涵蓋技術能力和「軟」技能。我們希望使我們未來的領導者能夠發展成為焙樂道文化的熱情大使。我們了解多元化在您的職業道路上的重要性,這就是為什麼我們開發了一個模組,使您能夠選擇以專家或管理身份進一步發展您的技能。因此,我們所有的員工都可以承擔更多的責任,並繼續按照自己選擇的方向發展自己的職涯。